El Gobierno plantea calcular la pensión con los mejores años de la vida laboral

• La idea pasaría por mantener los 25 años necesarios para el cálculo
• La propuesta aún no es firme pero se debatió en el Pacto de Toledo

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. | Efe

El Grupo Popular ha propuesto a la Comisión del Pacto de Toledo una nueva fórmula voluntaria para calcular las pensiones. Según han informado fuentes consultadas por elEconomista.es, los populares han planteado que los ciudadanos puedan optar por sus mejores años cotizados de cara a la jubilación y excluir los peores.

¿Cuántos años serían necesarios? Las fuentes consultadas han señalado que la idea pasa por mantener los 25 años necesarios para hacer el cálculo. Asimismo puntualizan que no existe una propuesta en firme por escrito, pero sí ha sido un planteamiento que se ha debatido durante el miércoles pasado en el marco del Pacto Toledo. 

Sin mucho detalle, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, adelantó en una entrevista a RTVE que el PP había propuesto que se pudiese tener en cuenta toda la vida laboral en el cálculo de las pensiones para que los trabajadores que tuvieron cotizaciones "muy altas" al principio de su vida laboral y que por algún motivo hayan pasado a reducir considerablemente su cotización puedan ver mejorada su pensión futura.

"Estamos pensando que pueda tenerse en cuenta, no los últimos años de cotización, sino incluso poder elegir durante toda la carrera laboral porque mejoraría la pensión futura", explicó la ministra. "Veremos si ve la luz. Algunas personas ven con incertidumbre su pensión futura y nosotros queremos que la pensión sea la mejor posible", subrayó la titular de Empleo.

Desde el año 2013 se comenzó a aumentar gradualmente de 15 a 25 años el periodo de cómputo legal para calcular la pensión, con lo que en 2018 se hará con los últimos 21 años cotizados y en 2022 se llegará a los 25 años, de acuerdo con lo establecido en la reforma de las pensiones acordada por el Gobierno de Zapatero y los agentes sociales en 2011.

Respecto a la propuesta del Gobierno para hacer auditorías salariales en las empresas desde una perspectiva de igualdad, la ministra dijo que no ha encontrado oposición a este respecto en la patronal y consideró que España debería colocarse a la vanguardia de la transparencia total, de manera que todos los trabajadores puedan conocer los salarios que se pagan en su empresa.

Rechazo de los sindicatos

"No es la solución", creen en UGT tras conocer las propuestas del PP. Para el sindicato, lo necesario es que se proteja a estos trabajadores y piden que el Gobierno impulse una compensación especial por el daño que se ha causado a estos trabajadores, que al final "son los más perjudicados" por la reforma de 2013.

La organización sindical ha insistido en que la calidad de las pensiones se va a reducir considerablemente en los próximos años hasta un 33%, según los datos del FMI, por lo que "España será uno de los países en los que más se van a empobrecer las pensiones actuales y futuras".

"El Gobierno debería dejarse de ocurrencias", claman desde CCOO. El sindicado pide que el Ejecutivo trabaje por recuperar el consenso político y social sobre las pensiones que había antes de la reforma de 2013. "Una de las peores cosas que puede haber es abordar un debate estratégico que tiene que residenciarse en el Pacto de Toledo con declaraciones extemporáneas, cuando no ocurrencias", ha asegurado.

Fuente: ElEconomista